工作时间
8：00-11：30
13：30-17：30
岗位职责：
1.制定并执行公司各项规章制度，优化公司组织架构，监督落地执行。
2.统筹办公环境、固定资产及办公用品管理；统筹车辆保险、维保等各项用车需求与管理工作；落实员工福利、团建等工作。
3.统筹负责公司人力资源管理相关工作，包括公司人员招聘、面试、培训、绩效、薪酬、考勤、员工关系等全模块工作，重点深耕招聘配置、绩效体系优化与员工关系维护。
4.组织公司各类会议，统筹办公后勤、固定资产管理、办公用品采买报销、行政接待、园区公共环境维护等行政事务，提升公司行政运营效率。
5.开展仓储部安全生产监督检查工作，排查安全隐患。
6.对接各部门需求，提供专业人事行政支持，推动企业文化落地与员工凝聚力建设。协助领导安排的其他专项工作。 
任职要求：
1. 行政管理等相关专业优先，本科及以上。具有五年以上人力资源全盘管理经验
2.具备较强的文字表达能力，能独立完成公文撰写与制度梳理
3.具备良好的组织能力与问题处理能力，能高效完成各项任务
4.优秀的沟通技巧，能够处理复杂的员工关系及外部协调事务
福利待遇：
年终奖、包吃、五险、定期体检

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