岗位时间：
8：00-12：00
14：00-18：00
岗位内容：
1、员工各项福利保险统计、制表、缴费，员工入职手续办理、档案及合同管理等；；
2、招聘工作：做好求职者简历筛选，人员邀约，门店员工级人员的面试、招聘；
4、处理日常人事沟通、排班问题；并向直接领导提供合理有效的建议。
5、收集并汇总各门店报表及会议记录；
6、分析统计人员的离职率及薪资数据，制定招聘方案，执行到位
7、负责公司人员培训制度的拟定及落实，制定公司各岗位培训计划、落实到位。
岗位要求：
1，熟练操作办公室软件；
2、有2年以上人事/招聘/培训工作

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